Все новости и статьи

Приём директора на работу: нюансы подписания трудового договора

Кому доверить руководство организацией, должно решить общее собрание учредителей либо совет директоров. Речь идёт об органе, уполномоченном на это уставом ООО либо АО (пункт 3 статьи 47, подпункт 8 пункта 1 статьи 48, подпункт 9 пункта 1 статьи 65, пункт 3 статьи 69 Федерального закона, датированного 26.12.1995 года No 208-ФЗ; также смотреть статью 39, пункт 1 статьи 40 Федерального закона, датированного 08,02.1998 года No 14).

Трудовой договор с гендиректором или с директором подписывают на основе подобного решения (смотреть статью 275 ТК России).

Работать ещё в каких-то местах по совместительству директор имеет право тоже лишь с разрешения такого уполномоченного органа либо собственника имущества предприятия ( пункт 1 статьи 276 ТК России).

Условия договора

В тексте трудового договора с директором прописывают все условия, которые являются обязательными для стандартных трудовых договоров, включая место работы, трудовую функцию, нюансы оплаты труда и др. (статья 57 ТК России).

Название должности руководителя требуется написать по уставу организации.

Также надо указать ещё и обязанность гарантировать охрану конфиденциальности тех сведений, которые известны организации и её партнерам. Прописывается и ответственность за то, что руководитель эту охрану не смог обеспечить ( пункт 6 статьи 11 Федерального закона, датированного 29.07.2004 года No 98-ФЗ).

В договоре можно прописать и иные дополнительные условия.

можно прописать пункты, касающиеся испытательного срока. Для руководителя он может быть больше, чем для рядовых сотрудников – до полугода (статья 70 ТК России).

Предусматривать в тексте трудового договора материальную ответственность либо заключать для этого отдельный договор не нужно, поскольку данное условие установлено законодательно.

В тексте статьи 277 ТК РФ написано, что руководитель организации несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый предприятию. В случаях, описанных общефедеральными законами, включая No 14-ФЗ и No 208-ФЗ, директор возмещает фирме убытки, причинённые по его вине.

Приём директора на работу: период договора

Договор можно заключить срочный, но это совсем не обязательное условие.

Новости

Оформляем срочный трудовой договор Когда предприя...
Предоставление имущественного вычета Для получени...
Оплата НДФЛ с отпускных в текущем году Для налога...
Учёт суточных на общей системе налогообложения: ню...
Подписание трудового договора о дистанционной рабо...
Ошибки в первичке: способы исправления При обнару...
Строительная доска объявлений на сайте fortstroi.com.ua
Как заработать на недвижимости, подробнее на сайте comintour.net
Придомовая территория, норматив здесь http://stroidom-shop.ru/pravila/pridomovaya-territoriya.html

Наши партнеры

partners very new

Дипломы и Сертификаты