Все новости и статьи

Способы регулировки труда руководителя

Для регулировки труда руководителя организации созданы спецправила. Их прописали в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако её положения не касаются директора, являющегося единственным участником либо же учредителем. Также это касается единственного члена предприятия, собственника его имущества (смотреть статью 273 кодекса).

Опираясь на данную норму, в Роструде полагают, что в данном случае подписывать трудовой договор с директором нельзя (смотреть письмо, датированное 06.03.2013 годом No 177-6-1). Поскольку пункты этой главы прописывают порядок заключения трудового договора с руководителями (смотреть статью 274, 275 ТК России).

К отношениям между организацией и её руководителем применимы и общие нормы ТК России. Речь идёт о нормах, устанавливающих, когда появляются трудовые отношения и каким образом их оформить (смотреть статьи 16, 19, 56 и 67 ТК России).

Они касаются всех, в том числе и единственных учредителей (участников). Список лиц, в отношении которых не действительны общие нормы, приведён в 11 статье Кодекса. Перечисленные лица в нём не прописаны.

Между обществом и его руководителем – единственным участником (учредителем) появляются трудовые отношения (смотреть статью 15, 20 ТК России), вследствие этого трудовой договор с ними носит правомерный характер.

В существующей судебной практике работает подход, подтверждающий это.

Новости

Оформляем срочный трудовой договор Когда предприя...
Предоставление имущественного вычета Для получени...
Оплата НДФЛ с отпускных в текущем году Для налога...
Учёт суточных на общей системе налогообложения: ню...
Подписание трудового договора о дистанционной рабо...
Ошибки в первичке: способы исправления При обнару...
Строительная доска объявлений на сайте fortstroi.com.ua
Как заработать на недвижимости, подробнее на сайте comintour.net
Придомовая территория, норматив здесь http://stroidom-shop.ru/pravila/pridomovaya-territoriya.html

Наши партнеры

partners very new

Дипломы и Сертификаты